【人社57號文】做好2022技工院校、技師學(xué)院招生工作：應(yīng)招盡招、能招盡招

各省、自治區(qū)、人力資源社會保障廳（局）：

為貫徹關(guān)于大力發(fā)展技工教育重要指示精神，落實新修訂的職業(yè)教育法，根據(jù)人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、財政部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于深化技工院校改革 大力發(fā)展技工教育的意見》和人力資源社會保障部印發(fā)的《技工教育“十四五”規(guī)劃》有關(guān)要求，全力做好2022年技工院校招生工作，現(xiàn)就做好有關(guān)招生工作通知如下：

一、穩(wěn)定招生規(guī)模，完成招生計劃

穩(wěn)定技工院校招生規(guī)模是擴大技工技師來源、緩解技能人才短缺的重要舉措。根據(jù)《2022年人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃》，今年全國技工院校計劃招生140萬人以上。各級人力資源社會保障部門要切實履行主體責(zé)任，專題研究部署，制定工作方案，有力組織推進，確保完成計劃。要指導(dǎo)技工院校結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、行業(yè)企業(yè)用工需求和學(xué)校實際情況，明確目標，精心謀劃，周密組織，全面落實。

二、擴大招生群體，合理制定培養(yǎng)方案

各級人力資源社會保障部門要認真研究分析人力資源狀況及本地區(qū)應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生數(shù)量、結(jié)構(gòu)、升學(xué)意愿等情況，合理制定技工院校招生計劃。技工院校要在招收應(yīng)往屆初、高中畢業(yè)生的基礎(chǔ)上，積極面向企業(yè)職工、失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等各類群體廣泛開展招生。要采取適當(dāng)放寬年齡限制、靈活學(xué)習(xí)形式等措施，鼓勵和吸引有提升技能意愿的人員就讀技工院校，實現(xiàn)應(yīng)招盡招、能招盡招。要針對不同群體合理制定人才培養(yǎng)方案，采取全日制、非全日制、職業(yè)技能培訓(xùn)等不同方式開展技能人才培養(yǎng)。要進一步深化校企合作，大力開展訂單定向培養(yǎng)班、企業(yè)冠名班培養(yǎng)。技工院校要發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)主力軍作用，大力開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

三、堅持就業(yè)導(dǎo)向，提高培養(yǎng)質(zhì)量

各級人力資源社會保障部門要引導(dǎo)技工院校緊密結(jié)合經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展需要合理設(shè)置招生專業(yè)，綜合考慮專業(yè)發(fā)展趨勢、就業(yè)市場需求、企業(yè)用工需要等因素，增設(shè)先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等社會亟需緊缺專業(yè)，鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)，調(diào)整供過于求的專業(yè)。鼓勵技工院校廣泛開展校企合作，通過引企入校、引校進企、校企聯(lián)動、企業(yè)辦學(xué)等方式，積極開展工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)，促進教學(xué)質(zhì)量提升，實現(xiàn)思想政治教育、職業(yè)素養(yǎng)和技能培養(yǎng)融合統(tǒng)一。要發(fā)揮技師學(xué)院、高級技工學(xué)校招生主力軍作用，引導(dǎo)技工院校進一步提升高級工班以上人才培養(yǎng)比例，擴大高技能人才培養(yǎng)規(guī)模。

四、加強幫扶家庭招生，助力鄉(xiāng)村振興。

各級人力資源社會保障部門要指導(dǎo)技工院校聚焦國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶地區(qū)，積極面向脫貧家庭和防止返貧致貧監(jiān)測對象家庭（以下簡稱幫扶家庭）子女開展招生工作，努力實現(xiàn)每個有就讀技工院校意愿的幫扶家庭“兩后生”都有機會接受技工教育。要做好對幫扶家庭學(xué)生的資助工作，繼續(xù)落實“雨露計劃”。各技工院校要對幫扶家庭學(xué)生開辟招生綠色通道，優(yōu)先安排在訂單定向培養(yǎng)班或企業(yè)冠名班、優(yōu)先落實助學(xué)政策、優(yōu)先安排實習(xí)、優(yōu)先推薦就業(yè)。

五、發(fā)揮平臺作用，落實招生政策

各級人力資源社會保障部門要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，落實支持技工院校招生的政策措施。要貫徹落實新修訂職業(yè)教育法有關(guān)要求，利用職業(yè)教育統(tǒng)一招生平臺發(fā)布技工院校專業(yè)設(shè)置、招生情況等信息，切實做好技工院校招生工作。要充分發(fā)揮職能作用，廣泛依托基層勞動保障平臺和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為技工院校招生工作提供支持幫助。

六、規(guī)范招生秩序，加強監(jiān)督管理

各省級人力資源社會保障部門每年至少開展一次技工院校招生資質(zhì)檢查和招生專業(yè)備案，嚴禁不具備招生條件的學(xué)校開展招生，杜絕出現(xiàn)盲目擴招和超容量招生的現(xiàn)象，嚴禁超許可范圍招生。要在官方網(wǎng)站對外公布具備招生資質(zhì)的技工院校名單和專業(yè)目錄。要規(guī)范聯(lián)合辦學(xué)、委托培養(yǎng)、設(shè)立校外辦學(xué)點行為。要審核各校招生計劃、招生簡章及招生宣傳材料，并及時做好有關(guān)材料備案工作。要設(shè)立并向社會公布技工院校招生監(jiān)督舉報電話，及時宣傳解釋政策。要加大對違規(guī)招生、惡性競爭、虛假宣傳、欺騙誤導(dǎo)學(xué)生等的查處力度，對查實違法違規(guī)的院校責(zé)令限期改正，并予以警告，情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止招生、取消辦學(xué)資質(zhì)，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

七、做好招生宣傳，廣泛吸引生源

要將技工院校招生宣傳納入宣傳工作重點，利用官方網(wǎng)站、微博、微信等平臺發(fā)布招生相關(guān)信息，采取政策解答、新聞發(fā)布、專題訪談、制作公益廣告等多種形式進行宣傳。鼓勵技工院校運用傳統(tǒng)媒體和抖音、快手等新媒體，圍繞技能成才和技工院校招生工作，精準聚焦技工院校辦學(xué)特色、辦學(xué)成果和典型案例，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，重點宣傳技工院校招生政策、資助政策、就業(yè)質(zhì)量、優(yōu)秀畢業(yè)生典型事跡等內(nèi)容。在疫情防控條件允許下，鼓勵承辦各類技能競賽的院校開放辦賽，展示技工院校學(xué)生技能成才成果。各地要指導(dǎo)技工院校充分利用“技工教育網(wǎng)”全國技工院校招生宣傳平臺，積極推送招生宣傳信息。

今年我部繼續(xù)實行技工院校招生通報制度，請各省（自治區(qū)、直轄市）人力資源社會保障廳（局）按月份填寫技工院校招生情況進展表，于8至11月的每月10日前報中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心。

人力資源社會保障部辦公廳

2022年5月