文章摘要：在新東方烹飪學校，分配工作并不是簡單的給畢業生找到一個后廚的工作崗位，而是讓每個學生從根本出發成就一番事業。
為了更好的服務學生，響應集團“一切為了學生，為了學生的一切”的號召，陜西新東方烹飪學校以學生滿意就業作為創就業指導中心的工作重點和為奮斗要求。
在新東方烹飪學校，分配工作并不是簡單的給畢業生找到一個后廚的工作崗位，而是讓每個學生從根本出發成就一番事業。對已經就業學生的做定期、不定期的電話或實地回訪，了解畢業生的工作情況，關心他們的生活問題，幫助他們做心理疏導和調整，盡快的解決學生的一切問題。
陜西新東方創就業辦專門有一系列的回訪流程和制度，針對本地、外地工作的學生分別有詳細的回訪安排，例如學生面試后，第一時間打電話確認學生的待遇住宿問題;學生就業后三個月左右進行實地回訪，與單位負責人進行溝通交流;就學生提出的問題跟企業人事和大廚交流，面對面解決問題，并聽取用人單位對學校教學和創就業工作的意見和建議等。
陜西新東方烹飪學校回訪畢業學生
陜西新東方烹飪學校創就業指導中心建立畢業生就業回訪制度，不但可以全面的了解畢業生工作和發展情況，檢驗和考察學校職業教育成果。同時也能使學校教學緊密聯系市場需求，為及時調整教學情況、專業設置、課程設置等提供了可靠的依據。
陜西新東方就業學子回饋工作體驗
通過各方面的積極努力，陜西新東方就業形勢喜人，用人單位基于對學校畢業生能力的認可，在學生未就業時就與學校簽訂了就業意向，使學生未畢業就有可靠良好的就業崗位，使陜西新東方的畢業學子成為真正適應市場、領先行業的尖端、搶手人才！
