文章摘要：為了讓走上工作崗位的新東方學子們順利適應工作，同時促進學校與學生之間的溝通回饋，陜西新東方繼電話回訪結束后，于近日對就業學生進行了實地回訪，了解學生工作情況，增進與企業的交流。
一所優秀的職業技術學校，一定是秉承著對學生負責的態度，始終關注學生的發展，關心已經走上工作崗位的畢業生的生活。如今數千名在4、5月份從陜西新東方烹飪學校畢業的學生們，已經在各自的三尺灶臺工作了數月。他們是否能夠適應后廚的工作，他們是否做好了從學生到職業人的轉變？
為了讓走上工作崗位的新東方學子們順利適應工作，同時促進學校與學生之間的溝通回饋，陜西新東方繼電話回訪結束后，于近日對就業學生進行了實地回訪，了解學生工作情況，增進與企業的交流。此次創就業回訪的單位一共四家，分別是水晶島大酒店、中興和泰大酒店、志誠麗柏大酒店和丹荔軒餐飲管理有限公司。通過與畢業生的深入的交流，了解他們畢業之后的工作情況，針對學生們工作中的困惑或者問題，給他們提供一些指導和幫助。
就業辦老師與學生、水晶島酒店經理合影
學校創就業指導中心的廖老師回訪時，同學們對于學校老師來訪都特別高興，雖然有些小小的拘謹，但言語間透露出了對學校生活的懷念，。學生們不斷詢問曾經的老師和班主任的近況，對于學校對他們的關心，學生們都特別感動。
就職高新水晶島大酒店畢業生高文文告訴我們：“作為一個畢業生，學校還能牽掛著我們，我們很激動。當初這份工作就是學校給介紹的，在這里領導對我很好，工作也特別順利。我剛上崗15天的時候，就業辦李老師就打來電話問我有什么不習慣。針對我的困惑，在電話中開導我了很久。現在學校又親自來回訪我們。我一定會在這里好好工作，不辜負學校的一片心意。”
就業回訪中，學校最希望的就是能夠看到畢業生在企業踏實、快樂的工作。每次回訪，學校老師們還會像在學校一樣，囑咐學生一定要踏實認真，學會創新，在企業中爭取更好地發展。通過實地回訪，到學生們工作的崗位中去深入了解，切實地解決學生在工作中遇到的問題，積極幫助他們和企業人事，大廚們溝通。這是創就業辦重要的工作之一。
陜西新東方烹飪學校為了保障每一位學子都能夠順利就業，從學生入學之后就開始為學生提供全方位的就業服務。無論是前期的就業指導課，畢業前的就業推薦，還是畢業后的回訪工作，都充分體現了學校對學生負責的態度。一切為了學生，為了學生的一切，在陜西新東方烹飪學校，這永遠都是老師們為之奮斗的目標。
