職校畢業生如何度過“職業適應期”

時間:2016-01-14 查看:5290

文章摘要:畢業生從學校進入社會面臨著學生角色向職業角色的轉變,絕大多數畢業生在角色轉變中,有一段適應過程叫做職業適應期……

畢業生從學校進入社會面臨著學生角色向職業角色的轉變,絕大多數畢業生在角色轉變中,有一段適應過程叫做職業適應期。此時的他們往往存在以下一些不良心理,如依戀心理、自卑心理、浮躁心理等,以至于不能很好地適應工作環境。在此,陜西新東方就業指導中心老師與同學們聊聊心得體會,如何順利度過“職場適應期”。

一、樹立職業意識。畢業生走上工作崗位后,要學會獨立思考、獨立分析、獨立處理問題,要有主人翁精神, 主動積極地承擔崗位責任,做好本職工作,從容面對挫折。剛找到工作的畢業生不要將工作目標定得過高,要正確看待失敗與挫折。新手初上工作崗位,出現差錯實屬正常。只要認真分析失敗原因,改正錯誤,成功一定會到來。要有“不經歷風雨,怎能見彩虹”的心態,先立足、再謀發展。

二、不斷完善自我。盡管在校期間已經學到了一定的知識,具備了一定的能力,但知識結構還不盡完善,解決實際問題的能力及動手能力還不能適應社會發展的要求。職場新人要想快速進步,就要不斷學習。畢業生要成為有心人,時時學、處處學。要注意觀察公認業務能力最強的上級或者同事,琢磨他們的工作思路和工作特點。另外,還要認真學習本單位、本部門的規章制度,充分了解自己所承擔工作的職責及要求。

三、建立寬松的人際關系。畢業生要在最短的時間內融入集體,與大家和諧相處,避免受到排擠和孤立。在與同事相處的過程中,要學會“兼容”,不要以個人的喜好作為交友標準,對于與你看法不一致的應保持沉默,不要妄加評論,同事之間應該是相互合作的關系,而不是相互競爭的“敵人”。另外,說話注意分寸。畢業生由于剛剛工作,與同事都不熟悉,在說話的時候必須注意分寸,不能想說什么就說什么,當與同事或領導產生意見分歧時,應學會有效溝通,注意方式。

本文關鍵字:陜西新東方就業,職場適應期,職業院校
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