文章摘要:西安新東方技工學校通過模擬面試增進同學們對企業面試流程進行系統地了解,提高我校學子在面試時的心理素質,掌握面試時的技巧.禮儀.程序等
縱觀目前就業形勢,很多大型企業正急需一批有技術有能力的專項人才。由此可見,只有掌握一門過硬的專業技術,才是安身立命的根本。
西安新東方技工學校在辦學三十余年來,始終將學生的就業指導安置工作作為重中之重,為了增進同學們對企業面試流程進行系統地了解,提高我校學子在面試時的心理素質,掌握面試時的技巧、禮儀、程序等,學校不斷通過豐富第二課堂知識,提升學生的就業整體水平,增進對崗位的認知感。
近日,西安新東方技工學校就業指導中心為即將畢業的同學們安排了一場模擬面試講座,本次授課由創就業指導中心袁老師擔任指導老師,活動分為兩個環節:面試禮儀技巧課程培訓和模擬面試現場。
模擬面試環節要求學生做3分鐘的自我介紹和兩分鐘的互動環節。這次模擬面試將嚴格按照學生面試態度、表述內容、儀容儀表等進行評分。眾所周知,作為一個合格的餐飲“接班人”,不光要扎實練習好自己的基本功,而且還需要具備謙虛謹慎、熱情好學的職業素養。此次活動的目的是鍛煉提升學生的口頭表達能力、豐富學生的面試經驗,培養學生主動溝通交流、善于發現問題的能力。
第一次走進虛擬“職場”,同學們依舊保持鎮定自若的神情和自信滿滿的精神風貌,與主考官對答如流。模擬面試結束后,創就業指導中心付主任對同學的優異表現予以肯定,同時也對同學面試期間存在的問題進行指點和更正,并提出一些指導性的意見,使學生們受益匪淺。
模擬面試活動的成功舉辦,就像是一次自我對照檢查,使學生充分地認識到自己與“社會”的差距,進一步激發了學生的學習斗志,更是教學期間的一次重要突破,不光為企業以后人才輸送做了進一步的素質提升,也是從根本上激勵了學生的自主學習的積極性和能動性。